Qualitätsmanagement
Personaleinstellung
Bei der Rekrutierung werden weltweit anerkannte Aufmerksamkeitstests durchgeführt und die am besten geeigneten Personen für die Stelle ausgewählt.
Er durchläuft Produkt-, Methoden- und Systemschulungen.
Es wird für eine gewisse Zeit unter Beobachtung betrieben.
Die Angemessenheit wird durch die MSA-Studie vor jeder Anstellung festgestellt.
Durch regelmäßige Schulungen wird eine kontinuierliche Verbesserung sichergestellt.
Technologie
Hochpräzise und regelmäßig gewartete und kontrollierte Technoskope (bis zu 40-fache Vergrößerung)
Digitaler Messschieber, Mikroskop und Komparatoren für Maßkontrollen mit Mikrometer-Präzision
Apparate, Vorrichtungen und Lehren, die speziell für den Gegenstand konstruiert und hergestellt wurden
Computergestützte Fehlerfotografie
Ergonomie am Arbeitsplatz
Tisch und Sitz sind so konzipiert, dass sie dem Bediener ein bequemes und gesundes Sitzen ermöglichen
Arbeitsbereich frei von Umwelteinflüssen wie Lärm und Schadstoffbelastung, normgerecht beleuchtet und klimatisiert
Arbeitsorganisation
Kleine, mittlere und große Pausen in regelmäßigen Abständen, um die Aufmerksamkeit und Augengesundheit der Augensteuerungsbediener zu schützen
Geplante und ungeplante Top-Kontrollen basierend auf Kontrollplänen.
Berichterstattung
Detaillierte Pareto-Analysen nach jeder Qualitätskontrollaktion
Detaillierte Berichterstattung mit Fotos von Fehlern
Täglicher und sofortiger Informationsfluss in kontinuierlichen Kontrollen